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    11月16日下午，在公司一樓會(huì)議室迎來(lái)了第三屆“青藍(lán)工程——師徒結(jié)對(duì)”儀式。自去年10月起，公司已連續(xù)成功開(kāi)展了兩屆結(jié)對(duì)儀式，每一對(duì)師徒經(jīng)過(guò)半年的磨合與學(xué)習(xí)，師傅不遺余力地傾囊教授，徒弟孜孜不倦地悉心學(xué)習(xí)，教學(xué)相長(zhǎng)，絕大多數(shù)徒弟們均取得了不錯(cuò)的成果，圓滿(mǎn)出師。

    經(jīng)過(guò)各職能部門(mén)、生產(chǎn)車(chē)間的精挑細(xì)選，共結(jié)對(duì)了10對(duì)師徒，由公司總經(jīng)理袁擁軍與每一對(duì)師徒簽訂了師徒結(jié)對(duì)的協(xié)議書(shū)，一張張簡(jiǎn)潔的紙卻蘊(yùn)藏著不平凡的職責(zé)，每一份簽字都代表著一份承諾。接著董事長(zhǎng)成劍發(fā)表了重要講話，對(duì)本次新結(jié)對(duì)的師徒們寄予了更殷實(shí)的期待，他強(qiáng)調(diào)了師帶徒要注重結(jié)果，所在部門(mén)和車(chē)間要關(guān)注人員在實(shí)際的生產(chǎn)作業(yè)過(guò)程中的學(xué)習(xí)情況以及技能的掌握，人力資源部門(mén)也應(yīng)實(shí)時(shí)跟蹤人員的學(xué)習(xí)進(jìn)程，加強(qiáng)結(jié)對(duì)期間的考核，以確保師帶徒能真正達(dá)到員工掌握技能的效果，為公司人才梯隊(duì)的建設(shè)和壯大以及企業(yè)文化的建設(shè)豐滿(mǎn)羽翼。

    緊接著我們舉行了傳統(tǒng)的敬茶儀式，每一個(gè)徒弟都虔誠(chéng)地向師傅奉上一杯熱茶，師傅和徒弟臉上發(fā)自心底洋溢的笑容，也充分彰顯了他們對(duì)未來(lái)學(xué)習(xí)歷程的信心和期待。

    最后，師傅，徒弟，公司領(lǐng)導(dǎo)以及各部門(mén)負(fù)責(zé)人紛紛進(jìn)行了合影留念，留下又一幅幅珍貴的印記。

    青藍(lán)工程——師徒結(jié)對(duì)儀式是公司推陳出新，加快人才培養(yǎng)的一項(xiàng)創(chuàng)舉，也是對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的一種推動(dòng)。十年樹(shù)木百年樹(shù)人，人才的培養(yǎng)是一項(xiàng)常抓不懈的工作，形成人才隊(duì)伍不斷壯大的長(zhǎng)效機(jī)制。這一項(xiàng)文化創(chuàng)舉會(huì)代代相傳，綿延下去，為公司輸送出一支支更精干的人才梯隊(duì)。